Description

Services en transfert d'entreprise, relations humaines et développement organisationnel; gestion des ressources humaines - soutien aux gestionnaires; diagnostic; planification stratégique; gestion du changement; animation de cellules de codéveloppement professionnel; formation, sensibilisation et coaching en gestion de conflits; prévention et règlement des différends : dialogue assisté; facilitation (négociation assistée entre individus ou groupes); médiation basée sur les intérêts et/ou la relation.